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0#锌锭是怎样炼成的——熔铸官方主任赵全章访谈录
    

 

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今年,集团公司在年度工作会上提出了精细化管理、对标管理的新举措,公司二届一次职代会上也对“对标管理、节能减排”等工作进行了重点安排,公司各单位干群积极行动,严抓细管,做了大量工作,公司整体生产运行平稳,经济技术指标明显提升,对标管理、节能减排、挖潜降耗等工作扎实推进。特别是熔铸官方创造了连续两个月0#锌锭产出率100%的好成绩,受到公司党政嘉奖。这一成绩是怎样取得的?熔铸官方党政采取了哪些管理新举措?带着这些疑问,515日上午,我们对熔铸官方主任赵全章进行了采访。

笔者:熔铸官方0#锌锭品级率连续两个月稳定在100%,受到公司党政嘉奖。我想这与官方管理人员和全体员工的共同努力分不开,也与官方的严抓细管分不开。请赵主任谈谈官方在提高0#锌锭产出率方面都采取了哪些新举措?

赵主任:0#锌锭能稳定产出,我认为不外乎下面几方面原因。首先公司党政的精抓细管是前提,上游各兄弟官方共同努力抓锌皮质量管理是根本,我们只是在职责范围之内把好了最后一道关口而已。熔铸官方主要采取了以下一些措施。一是今年以来,公司将倒运锌皮车辆的管理调配权下放到熔铸官方,这给我们合理搭配锌皮提供了方便。官方可以根据生产实际情况,科学合理配料,严格把好入炉锌皮配料关,这是提高0#锌锭产出率的关键。二是增加锌皮质量化验监控频次,第一时间掌握化验数据和锌皮、锌锭的质量情况,做到有问题及时纠偏调整。三是官方增设了入炉锌皮人工挑拣环节,及时将锌皮中的铁丝、废渣等杂物挑选出来,确保入炉原料纯净。四是不断加强管理人员和员工责任心教育,倡导“严细+走动式”管理,奖勤罚懒。五是规范官方农民工包括家属工管理。随着官方规模扩大,这部分人员已达100多人,远远超出了职工人数,做好他们的工作也很关键。官方在劳保配置、福利待遇、奖勤罚懒、文体活动等方面做到一视同仁,充分尊重他们;在官方能力范围内,逐步提高他们的工资奖金,也让他们分享官方的生产成果等等,确保了这部分人群留得下,稳得住,干得好。六是关心职工工作、生活,及时解决职工困难。官方实行领导和员工面对面沟通,及时了解员工所思所想,关心职工包括农民工和家属工的工作、生活。比如婚丧嫁娶、修屋盖房、意外困难等,官方党政工都会主动走访关心,及时看望帮助,给以精神和物质的帮扶,密切了干群关系,拉近了距离,温暖了人心。这些细小的工作做好了,都会潜移默化地对官方生产工作产生积极影响。

笔者:世上无难事,只怕有心人!看来,官方确实做了很多工作,采取了很多有效措施,才取得了这么好的生产成绩。提高内在质量很重要,提高外观质量也很关键,对进一步提高锌锭外观质量,官方还有哪些改进措施呢?

赵主任:最近我们一直在致力于进一步改善锌锭外观质量,一方面不定期及时清理锌锭模具上的附着物,一方面加紧和质检中心进行沟通实验,研究新方法对锌锭模具进行全面清理,以保证锌锭外表光洁。相信不久的将来,成品锌锭外观质量会更加美观。

笔者:非常感谢赵主任给我们谈了这么多!也衷心祝愿熔铸官方生产势头越来越好,取得更大的成绩。

结束采访后,赵主任又开始忙碌了。看着生产线上工人师傅们挥汗如雨认真工作的身影,看着银光闪闪的锌锭源源不断产出,我们深有感触:劳动创造财富,劳动提升价值。正是有这样一大批坚守在平凡工作岗位上默默无闻、任劳任怨,认真负责的广大干群的辛勤劳动,才创造出了0#锌锭产出率稳定在100%的良好业绩,这也是0#锌锭炼成的真正内涵!

 

 

                                       


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